Une formation de deux jours organisée récemment par le Vanuatu Skills Partnership (VSP) vise à renforcer les compétences des principaux dirigeants dans le cadre de leur mandat pour mettre en œuvre des politiques gouvernementales qui favorisent la croissance du développement.

Le directeur de VSP, Fremden Yanhambath, a déclaré : « Les gens ont des attentes en matière de prestation de services. Les institutions doivent envisager d'autres façons de faire.

« Le renforcement et le renforcement des capacités institutionnelles devraient être le point central si nous voulons prendre le contrôle de notre destin afin d'assurer un État inclusif, représentatif et réceptif.

« Les institutions doivent être renforcées en assurant le perfectionnement professionnel de la main-d'œuvre. Cela est nécessaire pour que les services soient fournis de manière satisfaisante à la population.

« En tant que chefs de file dans des institutions influentes, nous avons besoin d'un tel perfectionnement professionnel pour répondre efficacement aux besoins des gens. »

La formation qui a eu lieu dans la salle de conférence du Conseil chrétien de Vanuatu a été suivie par des représentants du Ministère de l'éducation et de la formation (Ministère de l'éducation et de la formation), des centres provinciaux de compétences, des conseils gouvernementaux provinciaux, de l'administration et de la gestion publiques de Vanuatu (VIPAM) et du Département des affaires locales Autorités.

Le gestionnaire intérimaire de VIPAM, James Malteres, a remercié le VSP d'avoir inclus les secrétaires généraux des conseils gouvernementaux provinciaux dans la formation en leadership en développement.

« La formation est importante pour une mise en œuvre efficace de la politique de décentralisation.

« Bien que toutes les politiques et activités du gouvernement soient alignées sur le Plan national de développement durable de Vanuatu (VNSDP) 2016-2030, la mise en œuvre du plan pose des défis majeurs.

« La prestation des services est un pilier central du PDPNV et l'un des principaux défis à relever pour améliorer la prestation des services est la façon dont les organismes hiérarchiques communiquent et exécutent pour les offrir.

« La Commission de la fonction publique (CFP) est l'organisme de mise en œuvre chargé de veiller à ce que des mécanismes de prestation de services satisfaisants soient en place et que cette formation en leadership en perfectionnement contribuera à changer les mentalités de gestion et à améliorer la prestation des services. »

Animée par Tong Liston de l'Université nationale d'Australie (ANU), la formation a porté sur le thème : « Leadership en action, compétences humaines puissantes en leadership ».

VSP est soutenu par le Gouvernement australien.

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