瓦努阿图技能伙伴关系最近举办了为期两天的培训,旨在提高关键领导人在执行推动发展增长的政府政策方面的技能。

VSP 的主任弗雷姆登 Yanhambath 说:“人们有期望,当涉及到服务提供。 各机构需要考虑其他做事方式。

“如果我们要掌握自己的命运,确保建立一个包容各方、有代表性和反应迅速的国家,就应该把建设和加强机构能力作为重点。

“需要通过为劳动力提供专业发展来加强机构。 这对于确保向人民提供令人满意的服务是必要的。

“作为有影响力机构的领导者,我们需要这样的专业发展,以有效地响应人们的需求。”

参加了在瓦努阿图基督教理事会会议室举办的培训班的有教育和培训部、VSP 省级技能中心、省政府委员会、瓦努阿图公共行政和管理局以及地方司的代表当局。

VIPAM 代理经理 James Malteres 感谢 VSP 让省政府委员会的秘书长参与发展领导能力培训。

“培训对于有效执行权力下放政策十分重要。

“尽管政府的所有政策和活动都与《2016 至 2030 年瓦努阿图国家可持续发展计划》保持一致,但在执行该计划方面仍存在重大挑战。

“提供服务交付是 VNSDP 的核心支柱,实现更好的服务交付的一个主要挑战是各级机构如何沟通和执行交付。

“公务员制度委员会(PSC)是确保建立令人满意的服务提供机制的执行机构,这种发展领导能力培训将有助于改变管理思维,改善服务的提供。”

这次培训由澳大利亚国立大学 (ANU) 的 Tong Liston 主持,重点关注的主题是:“领导行动,强大的人类领导技巧”。

VSP 得到澳大利亚政府的支持。

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