Details for MINISTRY OF PRIME MINISTER

MINISTRY OF PRIME MINISTER
GOVERNMENT RENUMERATION TRIBUNAL

VACANCY NOTICE

VEKENSI NOTIS

POSTE À POURVOIR

The Government Remuneration Tribunal, under the Ministry of the Prime
Minister has a vacancy for a Principal Remuneration Analyst

Gavman Remuneresen Traebunol, and along Ministri blong Praem Minista
i gat wan vekensi blong wan Prinsipol Remuneresen Analis

Le Conseil de révision des traitements de l’État qui relève du Bureau du
Premier ministre pourvoit le poste d’Analyste principal des rémunérations.

Key Functions Include:
1.
Develop and implement on the approval of the Tribunal an equitable and financially sustainable remuneration framework and practice
2.
Carry out and or participate in macro and micro economic studies /
research/ surveys on remuneration
3.
Interrogate various Government polices impacting on remuneration
with a view to providing required Tribunal advice
4.
Responsible for monitoring implementation of Individual work
plans for Departmental staff
5.
Champion collaboration and consultation with other government
ministries, departments statutory bodies and state owned enterprises, and other important stakeholders on matters relating to
remuneration
6.
Monitor Tribunal programs in line with budget priorities and PLAS
requirements
7.
Supervises evaluates and quarterly each year trains subordinate
staff
8.
Advise the Director and or the Tribunal on technical matters relating
to Remuneration
9.
Assist the Director with other duties as may be delegated from time
to time.
Minimum Qualifications and Experience:
•
A Bachelors Degree in Economics Statistics, Finance, Human Resources, or Business Related field
•
At least five years in relevant professional work experience or in any
of the above duties and responsibilities
•
Demonstrated skills and knowledge of economic anaylysis, public
finance management principles and processes
•
Demonstrated understanding of public sector administration and
policy development
•
Practical knowledge and experience in the field of business administration or related field
•
Ability to appropriately breakdown complex information into anaylytical reports. Be a practical thinker
•
Excellent communication and reporting writing skills
•
Ability to work under pressure and detail oriented and organized
•
Very good written and oral English or French and bislama
Salary & Benefits: According to the Public Service Scale Ps 8.1 (VT2,
693,000)
All Applications must include a covering letter, a PSC Application Form,
Curriculum Vitae, References and Certificates.
Applications to be address to The Director, C/- government Remuneration
Tribunal, PMB 9053, Port Vila, Vanuatu. For more queries regarding the
Job Description, please do not hesitate to liaise with Rebecca Bill on contact 23625 or email to rbill@vanuatu.gov.vu.
All application should be received on or no later than July 16th 2018,
1700hrs.

Hemia hemi olgeta mein wok:
1.	Divelopem mo implimentem, folem apruvol blong Traebunol, wan
remuneresen fremwok mo praktis we hemi fea mo menten oltaem
long saed blong faenans.
2.	Mekem mo o tekem pat long macro mo micro ekonomik stadi/risej/
sevei long saed blong remuneresen.
3.	Kros jekem olgeta difren polisi blong Gavman we i afektem remuneresen mo givim advaes we Traebunol hemi rikwaerem
4.	Risponsibol blong monitarem implimentesen blong wanwan wok
plan blong olgeta staf blong Dipatmen
5.	Wok tugeta mo toktok raon wetem olgeta narafala gavman ministri
mo dipatmen loa bodi mo olgeta oganaesesen blong gavman, mo
olgeta narafala impoten stekholda, long olgeta isiu long saed blong
remuneresen
6.	Lukluk long olgeta program blong Traebunol folem olgeta badjet
praeoriti mo olgeta rikwaemen blong PLAS
7.	Supavaesem, evaluetem mo evri kwota blong yia hemi trenem olgeta yanfala staf
8.	Advaesem Daerekta mo o Traebunol long olgeta teknikol isiu long
saed blong Remuneresen
9.	Helpem daerekta wetem olgeta narafala diuti we bambae oli save
givim long hem.
Minimam Kwalifikeisen mo Eksperiens:
•
Hemi gat wan Bajela Digri long saed blong Ekonomik Statistik, Faenans, Human Risos, o wan eria blong Bisnis we i semak lelbet olsem.
•
Hemi gat samples faev yia eksperiens olsem long olgeta narafala
profesenol wok we oli semak lelbet o long eni diuti mo risponsibiliti
we oli tokbaot antap ia
•
Hemi gat olgeta skil mo save long saed blong ekonomik analisis,
pablik faenans manejmen prinsipol mo proses
•
Hemi gat save long saed blong pablik sekta administresen mo polisi
divelopmen
•
Hemi gat save mo eksperiens long eria blong bisnis administresen o
narafala eria blong wok we i semak lelbet olsem
•
Hemi save brekem daon olgeta had infomeisen blong save mekem
desisen. Hemi wan man we hemi save adaptem hem lo envaeronmen we hemi stap long hem
•
Hemi gat gudfala skil long saed blong komiunikeisen mo raetem
ripot
•
Save wok anda long presa mo hemi gat gudfala andastanding mo
hemi save oganaesem hemwan andastandem
•
Hemi save raetem mo toktok gud English o French mo bislama
Salari mo benefit: Folem skel blong Pablik Sevis Ps 8.1 (VT2, 693, 000)
Evri Aplikeisen i mas inkludim wan mein leta, wan PSC Aplikeisen Fom,
Kurikulum Vitae, olgeta Referens mo Setifikeit.
Adresem aplikeisne i go long Daerekta C/- gavman Remuneresen Traebunol, PMB 9057, Port Vila, Vanuatu. Blong faenemaot moa infomeisen long
saed blong wok ia, plis kontaktem Rebecca Bill long 23625 o imel i go long
hem long rbill@vanuatu.gov.vu.
Aplikeisen i klos long Julae 16, 2018, long 5pm.

Fonctions principales :
1.
Élaborer et mettre en œuvre, sur approbation du Conseil, une Pratique et un Cadre de rémunération équitable et soutenable sur le plan
financier.
2.
Mener et/ou participer à une étude/recherche/enquête macro et microéconomique sur la rémunération.
3.
Interroger différentes politiques publiques ayant un impact sur la rémunération, avec l’intention d’apporter un conseil requis par le CRTE.
4.
Se charger du contrôle de la mise en œuvre des plans de travail individuel du personnel du service.
5.
Soutenir la collaboration et la consultation sur les rémunérations avec
les autres ministères et services gouvernementaux, organismes de
droit public, entreprises publiques et autres parties prenantes importantes.
6.
Contrôler les programmes du Conseil conformément aux priorités
budgétaires et aux exigences du PLAS.
7.
Superviser, évaluer et former, tous les trimestres de chaque année, le
personnel subalterne.
8.
Conseiller le Directeur et/ou le Conseil sur les sujets techniques liés à
la rémunération.
9.
Aider le Directeur avec les autres fonctions qui peuvent être déléguées
de temps à autres.
Qualifications minimum et expérience :
•
Licence en économie, statistique, finances, ressources humaines ou
dans un domaine connexe.
•
Au moins cinq (5) ans d’expérience professionnelle pertinente ou
dans certaines des fonctions et responsabilité ci-dessus.
•
Compétences et connaissances manifestes de l’analyse économique,
et des principes et procédures de gestion des finances publiques.
•
Connaissance manifeste de l’administration dans le secteur public et
de l’élaboration de politique.
•
Expérience et connaissance pratique du domaine de l’administration
commerciale ou du domaine connexe.
•
Capable de décomposer comme il faut des informations complexes
dans des rapports analytiques. Esprit pratique.
•
Excellentes compétences en communication et rédaction de rapport.
•
Capable de travailler sous pression, orienté(e) vers le détail, et organisé(e).
•
Très bonne maîtrise de l’anglais ou du français et du bichelamar à
l’oral et à l’écrit.
Salaire & avantages : Selon l’échelon de la Fonction publique Ps 8.1
(2.693.000 VUV)
Toute candidature doit comprendre une lettre de motivation, un formulaire
de demande d’emploi de la CFP, un curriculum vitae, des références et des
copies conformes de diplômes.
Les candidatures doivent être envoyées, d’ici le 16 juillet 2018 à 17h00 au
plus tard, au Directeur, A/s Conseil de révision des traitements de l’État, SPR
9053, Port-Vila, Vanuatu. Pour plus d’informations sur le descriptif du poste,
veuillez ne pas hésiter à contacter Rebecca Bill par téléphone 23625 ou par
courriel rbill@vanuatu.gov.vu.

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